DAFTAR ISI
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Pelatihan Human Resources for Non-Human Resources memiliki peran penting dalam meningkatkan pemahaman dan kompetensi karyawan non-HR terhadap fungsi-fungsi dasar manajemen sumber daya manusia. Dalam organisasi modern, setiap pimpinan unit atau divisi dituntut tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga keterampilan dalam mengelola tim secara efektif, termasuk dalam hal rekrutmen, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, serta pemahaman terhadap peraturan ketenagakerjaan. Pelatihan ini membantu mereka untuk lebih peka terhadap kebutuhan dan potensi tim, membangun komunikasi yang lebih baik, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dengan pemahaman HR yang memadai, pengambilan keputusan yang berhubungan dengan SDM menjadi lebih tepat, efisien, dan sejalan dengan kebijakan perusahaan. Hal ini berdampak langsung pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.
TUJUAN PELATIHAN HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Berikut adalah beberapa tujuan pelatihan Human Resources for Non-Human Resources:
- Meningkatkan Pemahaman Dasar HR
Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai konsep, fungsi, dan peran strategis manajemen sumber daya manusia dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. - Meningkatkan Keterampilan Manajerial
Membekali peserta, khususnya para manajer atau supervisor non-HR, dengan keterampilan dalam menangani isu-isu SDM seperti rekrutmen, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, serta penyelesaian konflik. - Memastikan Kepatuhan terhadap Kebijakan dan Regulasi
Meningkatkan kesadaran akan pentingnya kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan dalam pengelolaan SDM. - Mendukung Kolaborasi Antar Departemen
Mendorong sinergi antara unit non-HR dengan departemen HR dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berorientasi pada hasil. - Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas Tim
Membantu peserta mengelola tim secara lebih efektif, yang berdampak pada peningkatan produktivitas, motivasi, dan retensi karyawan di masing-masing unit kerja.
LIST MATERI PELATIHAN HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Berikut adalah list materi pelatihan Human Resources for Non-Human Resources yang umum dan relevan:
- Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia
- Peran strategis HR dalam organisasi
- Fungsi-fungsi utama HR
- Perencanaan dan Rekrutmen Karyawan
- Proses rekrutmen dan seleksi
- Teknik wawancara dan penilaian kandidat
- Manajemen Kinerja (Performance Management)
- Penetapan target dan Key Performance Indicators (KPI)
- Teknik evaluasi kinerja dan feedback yang efektif
- Pengembangan dan Pelatihan Karyawan
- Identifikasi kebutuhan pelatihan
- Perencanaan pengembangan karier
- Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
- Peraturan ketenagakerjaan dasar
- Etika dan komunikasi dalam hubungan kerja
- Manajemen Konflik dan Disiplin Kerja
- Identifikasi dan penyelesaian konflik
- Penanganan pelanggaran dan sanksi
- Motivasi dan Retensi Karyawan
- Strategi peningkatan motivasi dan kepuasan kerja
- Program retensi dan pengembangan talent
- Peran Atasan dalam Pengelolaan SDM
- Tanggung jawab non-HR dalam mengelola tim
- Kolaborasi dengan departemen HR
Materi ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan tingkat jabatan peserta.
SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Berikut adalah peserta yang membutuhkan pelatihan Human Resources for Non-Human Resources:
- Manajer Non-HR
Pemimpin divisi atau departemen seperti keuangan, pemasaran, operasional, IT, produksi, dan lainnya, yang bertanggung jawab atas pengelolaan tim namun bukan dari latar belakang HR. - Supervisor dan Kepala Tim (Team Leader)
Pemimpin tim yang terlibat langsung dalam pengawasan karyawan dan pelaksanaan kebijakan HR di lapangan. - Pemilik Usaha Kecil dan Menengah (UKM)
Pengusaha yang merangkap fungsi HR dan memerlukan pemahaman dasar pengelolaan SDM secara efektif dan sesuai aturan. - Staf Administrasi atau GA (General Affairs)
Personel yang mendukung fungsi-fungsi HR secara administratif, meski tidak berada dalam divisi HR. - Karyawan Non-HR yang Bersiap Menjadi Pemimpin
Individu yang diproyeksikan atau dipromosikan ke posisi manajerial dan membutuhkan bekal dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Pelatihan ini penting untuk siapa saja yang bertanggung jawab atas kinerja dan pengembangan tim, agar mampu mengelola SDM dengan baik meskipun bukan bagian dari divisi HR.
INSTRUKTUR / TRAINER
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Informasi Training Tahun 2025
- Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2025
- Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2025
- Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2025
- Training Bulan April : 24-25 April 2025
- Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2025
- Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2025
- Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2025
- Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2025
- Training Bulan September : 17 – 18 September 2025
- Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2025
- Training Bulan November : 12-13 November 2025
- Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2025
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI PELATIHAN
REGULER TRAINING
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI PELATIHAN
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Infotraining Indonesia
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami
